O PontoGuard monitora a jornada em tempo real, envia alertas antes da violação acontecer e gera toda a documentação legal automaticamente. Nunca mais seja pego de surpresa.
Intervalos não concedidos, horas extras não pagas, jornadas excessivas. Um único colaborador insatisfeito pode gerar uma ação de R$ 50 mil ou mais.
Sem monitoramento em tempo real, o excesso de horas é descoberto só no fechamento da folha. Aí já era: o custo está feito e o risco criado.
O RH descobre as irregularidades dias depois. Gestores não sabem quem está perto de estourar o limite. Ninguém age preventivamente.
Cada filial no seu ritmo, cada gestor com sua planilha. Impossível ter visão unificada e garantir conformidade em todas as operações.
Fonte: TST — Relatório Geral da Justiça do Trabalho
Veja a jornada de cada colaborador ao vivo. Saiba quem está perto do limite, quem não bateu intervalo, quem está em hora extra — tudo em um dashboard.
Mais popularNotificações automáticas via WhatsApp, Teams e e-mail quando um colaborador está prestes a violar a CLT. O gestor age antes, não depois.
MulticanalAdvertências, suspensões e notificações geradas automaticamente com fundamentação legal completa. Pronto para imprimir e assinar.
Gráficos de evolução, tendência de conformidade, projeção de multas e comparativos semanais. Dados que impressionam a diretoria.
Conecta direto aos relógios ControlID. Sincronização automática a cada 60 segundos. Múltiplas unidades em um único painel.
Plug & PlayTelas para colocar na operação mostrando status de cada colaborador em tempo real. O líder de turno acompanha sem precisar de computador.
Conectamos aos seus relógios de ponto e sistema de RH. Sem trocar equipamentos.
Cadastramos escalas, turnos e regras específicas da sua operação. Diurno, noturno, 12x36.
O sistema começa a monitorar em tempo real e enviar alertas automaticamente.
Sua empresa está protegida. Conformidade documentada, gestores informados, riscos eliminados.
| Funcionalidade | PontoGuard | Ponto tradicional | Planilha / manual |
|---|---|---|---|
| Monitoramento em tempo real | ✓ Ao vivo, 60s | ✗ | ✗ |
| Alertas preventivos (WhatsApp/Teams) | ✓ Automático | ✗ | ✗ |
| Detecção de violação CLT | ✓ Instantânea | ✗ Só no fechamento | ✗ Depende do RH |
| Geração de documentos legais | ✓ Automática (PDF) | ✗ Manual | ✗ Manual |
| Dashboard gerencial | ✓ Completo | Parcial | ✗ |
| Múltiplas unidades | ✓ Ilimitadas | Limitado | ✗ Inviável |
| Painel para TV na operação | ✓ Incluso | ✗ | ✗ |
| Audit trail (rastreabilidade) | ✓ Completo | ✗ | ✗ |
| Implantação | ✓ 48 horas | Semanas | — |
Empresas que usam PontoGuard reduziram ocorrências trabalhistas em 98% no primeiro trimestre. Quanto mais você demora, mais sua empresa fica exposta.
Não. O PontoGuard trabalha junto com seus relógios de ponto existentes (ControlID e outros). Ele se conecta aos equipamentos e adiciona uma camada de inteligência: monitoramento em tempo real, alertas e documentação automática. Você não precisa trocar nenhum equipamento.
Em média, 48 horas. Conectamos ao seu relógio de ponto, importamos os colaboradores do seu sistema de RH e configuramos as escalas. No mesmo dia você já começa a receber alertas.
Sim. O PontoGuard foi projetado para operações com múltiplas unidades. Cada filial tem seus dispositivos e painéis, mas a gestão é centralizada em um único dashboard. Perfeito para redes de distribuição, logística e varejo.
Sim. Todas as advertências e notificações incluem fundamentação legal completa (CLT Arts. 58, 59, 66, 71, 474, 482), campos para assinatura do colaborador, testemunhas e opção de recusa. Os documentos seguem o padrão aceito pela Justiça do Trabalho.
Não. O sistema é 100% web, roda no navegador e toda a infraestrutura é gerenciada por nós. Se o seu relógio de ponto já está na rede, nossa equipe faz a integração remotamente. Gestores e RH acessam pelo navegador, sem instalar nada.
Modelo SaaS com mensalidade fixa baseada no número de colaboradores. Sem taxa de implantação, sem fidelidade. Você paga enquanto usar e pode cancelar a qualquer momento. O retorno sobre o investimento geralmente acontece no primeiro mês.
Sim. O PontoGuard atua como sistema complementar de gestão e está em conformidade com as exigências da Portaria 671/2021. Os registros do relógio de ponto são preservados, e o sistema adiciona camadas de controle, auditoria e documentação que reforçam a conformidade.
Mostramos o sistema funcionando com dados similares aos da sua operação. Sem slides genéricos.
Uma reunião rápida para entender suas dores e mostrar como o PontoGuard resolve cada uma delas.
Sem contrato, sem fidelidade, sem surpresas. Se não fizer sentido, você não paga nada.
Se gostar da demo, podemos começar a implantação no mesmo dia. Proteção imediata.